曼联薪资结构改革启动，罗马诺透露俱乐部希望卡塞米罗与马奎尔降薪留队

据知名转会记者法布里齐奥·罗马诺最新披露，英超豪门曼联正计划对球队薪资结构进行重大调整，核心举措之一是希望中场核心卡塞米罗与后卫哈里·马奎尔接受降薪，以继续留队效力，这一动向标志着俱乐部在新管理层带领下，正试图扭转近年薪资膨胀的局面，构建更可持续的财务与竞技模式。

背景：曼联薪资结构的挑战

近年来,曼联的薪资支出一直位居欧洲足坛前列，根据公开财务数据，俱乐部2023-2024赛季的工资总额超过3亿英镑，占营业收入的比例居高不下，这在英超盈利与可持续发展规则（PSR）的框架下带来了显著压力，高薪合约不仅限制了转会市场的操作灵活性，也可能影响更衣室的平衡，随着欧冠资格竞争激烈及新球场建设计划提上日程，控制成本已成为曼联战略重组的关键环节。

卡塞米罗与马奎尔正是这一背景下的焦点人物,巴西中场卡塞米罗于2022年从皇家马德里加盟，周薪据报超过35万英镑，是队内顶薪之一；而英格兰中卫马奎尔在2019年以创纪录转会费加盟后，周薪也接近20万英镑，两人均为经验丰富的球员，但近期表现与薪资匹配度受到部分舆论质疑，罗马诺指出，曼联管理层认为调整这些高薪球员的合约，是优化薪资结构的第一步。

俱乐部动机：竞技与财务的双重考量

从竞技层面看,曼联主帅埃里克·滕哈赫仍重视卡塞米罗与马奎尔的作用，卡塞米罗尽管已过而立之年，但其防守拦截和组织经验对中场至关重要；马奎尔则在经历状态起伏后，近期逐渐找回稳定性，并在关键比赛中展现领导力，俱乐部不希望直接失去这两位资深球员，而是希望通过薪资调整，使他们更符合球队的长期规划。

财务方面,曼联在2025年面临更严格的PSR审查，以及欧足联财政公平法案（FFP）的潜在约束，通过降低高薪球员支出，俱乐部可释放资金用于续约年轻核心（如科比·梅努、亚历杭德罗·加纳乔），并在夏窗针对关键位置引援，罗马诺强调，这一举措并非孤立行动，而是整体战略的一部分，未来可能扩展至其他高薪球员的合约重谈。

球员反应与谈判进展

据罗马诺透露,卡塞米罗与马奎尔方面已初步接触，但尚未达成协议，卡塞米罗的团队认为球员仍有顶级竞争力，降薪可能影响其职业生涯规划；马奎尔则更倾向于留队证明自己，但薪资调整幅度将是关键，曼联提出的方案可能包括降低基础周薪，但通过奖金条款弥补，尤其是与出场次数、团队成绩挂钩的激励措施。

欧洲足坛近年已有类似先例,如巴塞罗那与尤文图斯均曾通过降薪续约实现财务过渡，曼联希望借鉴这些经验，以温和方式完成调整，罗马诺补充道，若谈判失败，俱乐部不排除在夏窗听取对两人的报价，但出售并非优先选项，因为转会市场对高薪老将的兴趣有限。

球迷与专家观点

曼联球迷群体对此反应不一,部分支持者认为，降薪有助于俱乐部回归理性运营，避免重蹈覆辙；另一部分则担忧这可能影响球员士气，或导致核心流失，足球财务专家基兰·马奎尔（与球员无关）指出：“曼联的薪资与业绩脱节已久，改革势在必行，关键在于如何平衡短期竞技需求与长期健康，这考验管理层的谈判技巧。”

前曼联队长加里·内维尔在社交媒体上评论：“俱乐部必须建立以表现为基础的薪资文化，卡塞米罗和马奎尔都是职业楷模，如果他们愿意接受新角色，将对更衣室产生积极影响。”

未来影响与俱乐部方向

此次薪资调整若成功,将为曼联树立新标杆，它可能吸引更多愿为球队发展做出经济牺牲的球员；它也向年轻球员传递信号：高薪需与持续表现匹配，罗马诺认为，这一举措与曼联新股东英力士集团的思路一致，即注重财务可持续性与青训投入。

长远来看,曼联的目标是在三年内将薪资占比降至营业收入50%以下，接近英超健康水平，俱乐部计划升级训练设施并投资女足发展，这些都需要财务空间，卡塞米罗与马奎尔的个案，将成为曼联新时代管理哲学的试金石。

曼联的薪资结构改革已悄然启动,卡塞米罗与马奎尔的去留问题折射出俱乐部在传统与革新间的抉择，在罗马诺的消息披露后，未来数周的谈判将决定这一转型的初步成效，无论结果如何，曼联正试图在财务纪律与竞技野心间寻找平衡点，这一过程或将重塑英超豪门的运营范式。